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Bain & Company, eine der drei weltweit führenden Strategieberatungen, investiert weiter in Wachstum und sucht dazu für ihre Büros in München, Düsseldorf, Frankfurt/Main und Zürich hervorragende Berater. Dazu startet das Unternehmen eine neue integrierte Recruiting-Kampagne, die Bain als attraktiven Arbeitgeber im Employer Markt positioniert und deutlich von den Wettbewerbern differenziert. Unterstützt wird Bain dabei von der Agentur Publicis PRO in München, die den Neukunden in einem Pitch überzeugen konnte.
„Bain & Company ist in den letzten Jahren kontinuierlich zweistellig und damit über dem Marktdurchschnitt gewachsen”, erläutert Deutschlandchef Rolf-Magnus Weddingen. “In den nächsten fünf Jahren planen wir, diesen Wachstumskurs fortzusetzen und weiter Marktanteile im Segment der Top-Managementberatung hinzuzugewinnen”. „Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere exzellenten, außergewöhnlichen Köpfe bei Bain”, ergänzt Diana Eid, Manager & Head of Recruiting im deutschsprachigen Raum. „Wir gelten bei der Auswahl neuer Mitarbeiter als die Wählerischsten im Markt und stellen deshalb auch an unsere Recruiting-Kommunikation dieselben hohen Ansprüche. Publicis PRO hat uns im Pitch gezeigt, dass sie die richtige Agentur, der richtige Partner für uns ist.”
„Bain & Company ist durch den konsequent ergebnisorientierten Ansatz, aber vor allem durch seine Unternehmenskultur ein extrem attraktiver Arbeitgeber. Das beweist nicht zuletzt der erste Platz in der weltweiten Branchenumfrage der Zeitschrift „Consulting”, einer der auflagenstärksten Fachpublikationen im Bereich Beratung. Diesen Spitzenplatz hat Bain 2009 bereits zum siebten Mal in Folge belegt. Wir sind stolz darauf, dass wir diesen anspruchsvollen Kunden mit unserer Kreativität und unserer Leistungsstärke gegen harte Konkurrenz überzeugen konnten”, freuen sich Roland Zöbelein, CEO Publicis PRO, und Mathias Wündisch, Geschäftsführer in München. „Wir werden unsere ganze Kreativität und unser Know-how in der Beratungsbranche dafür einsetzen, Bain & Company neu und nachhaltig differenzierend als Arbeitgebermarke im deutsch-sprachigen Employer-Markt zu positionieren, um hochqualifizierte Bewerber für das Unternehmen zu begeistern.”
Bei Bain & Company verantwortet Diana Eid (Manager & Head of Recruiting), unterstützt von Nicoletta Ziegler (Projectleader Recruiting Marketing) die Re-Positionierung.
In der Agentur wird bereits intensiv an der integrierten Recruiting-Kampagne gearbeitet, die noch in der zweiten Jahreshälfte 2010 zu sehen sein soll. Neben dem Kreativ-Team um Creative Director Robert Burn und Client Service Director Frank Müller sind auch die digitalen Spezialisten von Publicis PRO bei P//MOD in München und die Mediaagentur Zenithmedia an der Konzeption und Umsetzung des neuen Außenauftritts von Bain & Company beteiligt.