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Das rasante Tempo technologischer Innovationen, ein verändertes Informations- und Kommunikationsverhalten in allen Bevölkerungsschichten sowie die vielfältigen Möglichkeiten der Partizipation in digitalen Wertschöpfungs- und Kommunikationsketten führen zu einer hohen Dynamik und Komplexität der heutigen Wirtschaftwelt.
Um sich unter diesen Bedingungen zukünftige Wettbewerbsvorteile zu sichern, müssen Unternehmen schneller denn je agieren. Sie müssen die Konsequenzen ihres Handelns am Markt unmittelbar erkennen, auswerten und passende Prozesse ohne Zeitverzögerung umsetzen. Die klassischen Instrumente der unternehmensinternen Kommunikation reichen nicht mehr aus, um diesen Anforderungen der digitalen Speed-Ökonomie gerecht zu werden. Veränderungsfähigkeit ist zur zentralen Voraussetzungen für die Realisierung erfolgreicher Wettbewerbsstrategien geworden: Sie schafft die erforderliche Flexibilität und Agilität um Einfluss zu nehmen auf den Wandel.
In einem Gespräch mit dem Journalisten und Autor Holm Friebe beleuchtet Sebastian Schmidt, Managing Director von Publicis Berlin, welchen Beitrag Social Media-Anwendungen in der internen Unternehmenskommunikation leisten, um die Veränderungsfähigkeit von Organisationen zu unterstützen. Die Gesprächspartner diskutieren welchen Einfluss der Einsatz von Wikis, Blogs und Co. auf Kultur, Werte und Führungsverhalten hat.
Das Interview „Dezentrales Arbeiten wird selbstverständlich“ mit Sebastian Schmidt, Managing Director von Publicis Berlin, finden Sie hier als PDF zum Download. Veröffentlicht wurde es in Trend-Update 11/2011.
Trend-Update ist das monatlich erscheinende Magazin des Zukunftsinstituts.