Employer
Branding
Was Arbeitgeber nachhaltig attraktiv macht.
In Zeiten des „War for Talent“ gewinnt Employer Branding – sprich ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und im Wettbewerbsumfeld hinreichend klar und differenzierend zu positionieren – mehr und mehr an Bedeutung. Dabei muss sich das heutige Personalmarketing nicht nur über die demografische Komponente und den Wertewandel Gedanken machen, sondern auch über die neuen, digitalen Kommunikationskanäle, die das Informationsverhalten der Menschen nachhaltig verändert haben und weiter verändern werden – auch wenn es um die Wahl eines neuen Arbeitsplatzes geht.
Mit unserer Expertise im Employer Branding und unser interdisziplinären Aufstellung unterstützen wir heute namhafte Arbeitergebermarken wie Bain & Company, EADS, Siemens oder die ZF Friedrichshafen AG dabei, diesen Umbruch im Personalmarketing erfolgreich mitzugestalten. Im deutschsprachigen Raum ebenso wie auf internationalem Parkett. Strategisch, konzeptionell und kreativ – klar fokussiert darauf, die Effizienz der Personalrekrutierung sowie die Qualität der Bewerber zu steigern, und gleichzeitig ein höheres Markencommitment der Mitarbeiter zu erreichen.
Denn erst ein konsistentes Employer Branding, das auch die bestehenden Mitarbeiter mit einbezieht und motiviert, zum Markenbotschafter für ihren Arbeitgeber zu werden, macht Ihr Unternehmen zu einer starken Arbeitgebermarke.
Experte zum ThemaMathias Wündisch
Mathias Wündisch ist seit Februar 2005 Managing Director von Publicis in München. Von 2004 bis 2005 war er dort Standortleiter. Zu Publicis kam er von der Agentur Wüschner, Rohwer, Baier, wo er drei Jahre lang als Teamleiter und Etat Director für namhafte Kunden vornehmlich aus der Finanzbranche verantwortlich war. Vorher gehörte er als Group Head in Erlangen schon einmal zur Publicis-Familie. Mathias Wündisch ist im Präsidium der CommClubs Bayern, im Präsidium der Bayerischen Akademie für Werbung und Marketing, im GWA und im Marketing-Club München aktiv und engagiert sich dort insbesondere auch für die Weiterbildung junger Talente.
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